Αφήστε εδώ το βιογραφικό σας

Στα τέλη της δεκαετίας του ’80, ένα διάσημο βρετανικό περιοδικό υπερηφανευόταν για την απήχηση που είχε στον επιχειρηματικό κόσμο, λανσάροντας διαφήμιση που παρουσίαζε έναν μαθητευόμενο ετών 42 να παραδέχεται ότι ποτέ δεν διάβασε το εν λόγω περιοδικό. Δύο δεκαετίες αργότερα, η νεολαία συνειδητοποιεί ότι στο κυνήγι της εργασίας σήμερα, χρειάζονται πολλά περισσότερα από μία συνδρομή στο σωστό περιοδικό.

Όχι άλλοι διανομείς με πτυχίο

Ιδού το παράδοξο: Σε μία εποχή που η Ευρώπη αντιμετωπίζει μαζική ανεργία, οι εταιρείες τεχνολογίας αντιμετωπίζουν έλλειμμα σε ειδικούς  στον τομέα των τεχνολογιών πληροφορικής και επικοινωνιών (ΤΠΕ-ICT). Αυτή η αντιφατική εικόνα αποκαλύπτει ότι δεν συμβαδίζουν τα διαθέσιμα προσόντα του εργατικού δυναμικού με τις απαιτήσεις μίας ταχέως αναπτυσσόμενης αγοράς στον τομέα της τεχνολογίας.  Ως αποτέλεσμα, η Ευρώπη μπορεί να έρθει αντιμέτωπη με ένα έλλειμμα 900,000 επαγγελματιών στο χώρο του ICT μέχρι το 2020. Αυτό μπορεί να επιφέρει ζημία στην ανάπτυξη και στην ψηφιακή ανταγωνιστικότητα της Ε.Ε.

Επιστροφή στα θρανία…

Το να προσφέρουμε ορισμούς σχετικά με το τι αποτελεί δεξιότητα στον τομέα του ICT είναι δύσκολο γιατί πρόκειται για έναν τομέα σε διαρκή μετάβαση και μεταμόρφωση. Σε γενικές γραμμές, οι δεξιότητες στη χρήση ηλεκτρονικών μέσων (e-skills) μπορούν να χωριστούν σε 3 κατηγορίες:

1. Δεξιότητες που έχει ένας χρήστης και που του επιτρέπουν να γνωρίζει εφαρμογές και να χρησιμοποιεί συσκευές.
2. Δεξιότητες πιο εξειδικευμένες που επιτρέπουν την έρευνα, την ανάπτυξη εφαρμογών, το σχεδιασμό, καθώς και τη διαχείριση και υποστήριξη συστημάτων.
3. Δεξιότητες ICT στο κομμάτι του e-business που επιτρέπουν στον εργαζόμενο να εξερευνήσει ευκαιρίες, πρωτίστως το ίντερνετ, με σκοπό την αύξηση της απόδοσης ή της επίδοσης, όσο και τη διενέργεια επιχειρηματικής δραστηριότητας.

Συμμαχία για Ψηφιακές Θέσεις Εργασίας

Τον Μάρτιο 2013, η Ευρωπαϊκή Επιτροπή έκανε μία δυναμική κρούση με στόχο τη γεφύρωση του χάσματος μεταξύ των δεξιοτήτων που διαθέτουν οι άνθρωποι και των δεξιοτήτων που αναζητεί η αγορά. Προώθησε την εκστρατεία «Συμμαχία για Ψηφιακές Θέσεις Εργασίας», η οποία επιχειρεί να προσελκύσει τους νέους και τις γυναίκες στην εκπαίδευση, στον τομέα του ICT.

Η προσπάθεια αυτή ενημέρωσης των νέων γίνεται επειδή τα στατιστικά στοιχεία δείχνουν ότι το χάσμα που προαναφέρθηκε αποτελεί δομικό στοιχείο της ανεργίας. Μέχρι το 2025, υπολογίζεται ότι το 44% των εργαζομένων θα απασχολούνται σε θέσεις υψηλής εξειδίκευσης, ενώ μόνο το 11% των διαθέσιμων θέσεων εργασίας θα προορίζεται για θέσεις χαμηλής εξειδίκευσης.

Πείτε μας, πώς βλέπετε τον εαυτό σας σε 5 χρόνια από τώρα;

Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή έχει ήδη καταρτίσει ένα σχέδιο εργασίας με ορίζοντα το 2020. Ο στόχος είναι να αναστραφεί η τάση απόκλισης μεταξύ δεξιοτήτων και αναγκών αγοράς, ήδη μέχρι το 2015, ώστε να διασφαλιστεί ότι μέχρι το 2020 θα υπάρχει ασφαλές απόθεμα εργαζομένων στον χώρο του ICT.  Η Συμμαχία στοχεύει να κινητοποιήσει εταιρείες, συλλόγους, πρακτορεία ευρέσεως εργασίας, καθώς και εκπαιδευτικούς φορείς και τοπικούς παράγοντες με σκοπό να αρθούν τα εμπόδια και να προωθηθεί το μήνυμα ότι το μυστικό κρύβεται στη συνεχή εκπαίδευση.

Η εκδήλωση της ελληνικής προεδρίας

Καθ’ όλη τη διάρκεια του 2014, θα διενεργείται μία ειδική εκστρατεία που θα εντάσσεται στο ευρύτερο έργο που εκτελεί η «Συμμαχία για Ψηφιακές Θέσεις Εργασίας». Η εκστρατεία θα αφορά την Ε.Ε., αλλά και το Ισραήλ, την Τουρκία και τη Νορβηγία. Η εκστρατεία ονομάζεται «e-δεξιότητες για δουλειές». Οργανώνεται από τους φορείς Digital Europe και το European Schoolnet, σε συνεργασία με εκατοντάδες τοπικούς φορείς ανά την Ε.Ε.

Τόσο η ελληνική προεδρία, όσο και η διάδοχος αυτής, η ιταλική, στρέφουν το βλέμμα τους στο ζήτημα των ψηφιακών θέσεων εργασίας. Στις 6 Μαΐου, η ελληνική προεδρία σε συνδυασμό με τον Σύνδεσμο Επιχειρήσεων Πληροφορικής & Επικοινωνιών Ελλάδας (ΣΕΠΕ), οργανώνουν εκδήλωση με τίτλο: «e-Δεξιότητες για θέσεις εργασίας. Για τη δημιουργία νέων θέσεων και την αναβάθμιση των δεξιοτήτων του εργατικού δυναμικού». Η εκδήλωση οργανώνεται με στόχο την κινητοποίηση Ευρωπαίων και εθνικών παραγόντων και αρχών, αλλά και την ευαισθητοποίηση και ενημέρωση της νεολαίας σε αναζήτηση εργασίας. Τέλος, η εκδήλωση αποσκοπεί στο να θέσει το ζήτημα στο προσκήνιο, αν όχι στο επίκεντρο των ευρωπαϊκών αποφάσεων και πολιτικών.

Διαβάστε επίσης: Προωθώντας δυναμικά την είσοδο των γυναικών στον τομέα των ΤΠΕ στην Ευρώπη